Ответы на государственные экзамены - Менеджмент организации для студентов МФЮА

Вопросы к междисциплинарному экзамену «Экономическая теория» Микроэкономика

1.    Основные этапы развития экономической теории: меркантелисты, физиократы, классическая политическая экономия, маржинализм, неоклассика (экономикс), кейнсианство, институционализм.
2.    Предмет и метод экономической теории. Основные вопросы экономики.
3.    Основные экономические понятия: потребности, блага, экономические ресурсы. Производственные возможности общества и проблема выбора. Альтернативная стоимость.
4.    Типы экономических систем: традиционная, рыночная, командно-административная, смешанная.
5.    Рыночная экономика и механизм её функционирования. Принцип «невидимой рука рынка» А. Смита. Рынки совершенной и несовершенной конкуренции. Эффективность рынка совершенной конкуренции.
6.    Фирма в рыночной экономике, её основные цели. Основные организационно-правовые формы предприятий. Внешняя и внутренняя среда фирмы. Неопределенность как характерная черта рыночной экономики. Риски и их виды.
7.    Теория спроса и предложения. Факторы, формирующие спрос и предложение. Механизм установления рыночного равновесия и равновесной цены. Эластичность спроса и предложения.
8.    Теория потребительского выбора: кардиналистский и ординалистский подходы. Теория предельной полезности. Оптимальный выбор потребителя: максимизация полезности при заданном бюджетном ограничении.
9.    Производственная функция. Закон убывающей предельной производительности. Изокванта. Постоянные и переменные факторы производства. Явные (внутренние) и неявные (внешние); бухгалтерские и экономические издержки. Изокоста. Равновесие производителя.
10.    Выручка и прибыль фирмы. Равновесие конкурентной фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах. Эффект масштаба.
11.    Механизм рынка несовершенной конкуренции. Рыночная власть и ее источники. Классификация рыночных структур: совершенная конкуренция, монополистическая конкуренция, олигополия и монополия.
12.    Максимизация прибыли монополистом: выбор оптимального объема выпуска. Монополистическое ценообразование. Ценовая дискриминация. Экономические последствия монополии. Регулирование деятельности монополий.
13.    Монополистическая конкуренция и олигополия. Неценовая конкуренция на рынках монополистической конкуренции. Модели стратегического взаимодействия фирм на рынке олигополии.
14.    Особенности рынков факторов производства. Вторичный характер спроса на факторы производства. Рынок труда и заработная плата. Рынок капитала, процент, понятие дисконтирования. Рынок земли, земельная рента, цена земли.
15.    Провалы рынка: внешние эффекты (экстерналии), общественные блага, неравенство в распределении доходов. Необходимость государственного регулирования рыночной экономики
Макроэкономика
16.    Предмет макроэкономики. Основные макроэкономические агенты и рынки. Модель кругооборота доходов и расходов. Основные макроэкономические тождества.
17.    Система национальных счетов и ее показатели. ВВП: понятие, методы и проблемы измерения. Номинальный и реальный ВВП. Индексы цен.
18.    Совокупный спрос и совокупное предложение. Неценовые факторы совокупного спроса предложения. Равновесие в модели AD-AS.
19.    Экономический рост: понятие, показатели, типы и факторы. Эффект «быстрого старта».
20.    Экономический цикл и динамика основных макроэкономических показателей. Потенциальный ВВП. Виды экономических циклов.
21.    Неоклассический и кейнсианский анализ причин безработицы. Добровольная и вынужденная безработица. Естественный уровень безработицы. Формы безработицы: фрикционная, структурная, циклическая. Закон Оукена. Экономические и социальные последствия безработицы.
22.    Инфляция: понятие и основные причины. Инфляция спроса и инфляция издержек. Стагфляция. Экономические и социальные последствия инфляции.
23.    Потребление, сбережения и инвестиции в модели Кейнса. Кейнсианская модель равновесия на товарном рынке. Эффект мультипликатора. Роль государственного сектора в кейнсианской модели.
24.    Цели и инструменты бюджетно-налоговой политика. Виды налогов. Кривая Лаффера. Виды бюджетно-налоговой политики: стимулирующая и сдерживающая, дискреционная и недискриционная.
25.    Государственный бюджет: источники доходов и структура расходов. Дефицит государственного бюджета и способы его финансирования. Виды государственного долга.
26.    Спрос на деньги в классической и кейнсианской моделях. Виды спроса на деньги. Предложение денег и денежные агрегаты. Равновесие на денежном рынке.
27.    Цели, инструменты, основные направления денежно-кредитной политики, её проблемы и противоречия денежно-кредитной политики.
28.    Современная банковская система: Центральный Банк и коммерческие банки. Процесс создания денег коммерческими банками.
29.    Теории международной торговли: абсолютного преимущества А. Смита, сравнительного преимущества Д. Риккардо. Государственное регулирование международной торговли: протекционизм и либерализация внешней торговли.
30.    Платежный баланс: счет текущих операций, счет движения капитала, счет официальных валютных резервов. Валютный курс: фиксированный и плавающий. Валютный курс как инструмент урегулирования платежного баланса.
31.    ВВП и способы его измерения.

Вопросы к междисциплинарному экзамену по специальности «Менеджмент организации»

32.    Понятие и основные элементы организации. Внешняя и внутренняя среда организации.
33.    Характер управленческого труда и роли менеджера в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров.
34.    Основные теории и концепции научной и административной школы управления.
35.    Основные теории и концепции школы человеческих отношений и поведенческих наук.
36.    Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту.
37.    Содержание планирования как общей функции менеджмента. Основные этапы и принципы планирования.
38.    Основные задачи и компоненты  организации как общей функции менеджмента.
39.    Содержание мотивации как общей функции менеджмента. Основные методы мотивации труда.
40.    Содержание контроля как общей функции менеджмента. Виды и задачи контроля.
41.    Сущность и классификация мотивационных теорий
42.    Понятие и характеристика основных типов организационных структур управления.
43.    Принципы менеджмента. Эволюция научных представлений о принципах менеджмента.
44.    Понятие и содержание методов менеджмента.
45.    Понятие и классификация управленческих решений.
46.    Требования, предъявляемые к управленческим решениям.
47.    Процесс выработки, принятия и реализации управленческих решений.
48.    Понятие коммуникации в управлении. Содержание коммуникационного процесса.
49.    Понятие и характеристики организационной культуры. Факторы, определяющие культуру организации.
50.    Управление процессом адаптации человека и организации.
51.    Природа и типы конфликтов в организации. Фазы развития конфликта.
52.    Причины конфликтов в организации и методы их разрешения.
53.    Понятие и содержание власти. Источники власти в организации.
54.    Понятие и характеристика основных стилей управления.
55.    Управленческая решетка Р.Блейка и Дж. Мутона (ГРИД). Характеристика основных и дополнительных (типов) стилей управления.
56.    Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Традиционные теории лидерства.
57.    Структура стратегического менеджмента в системе управления организации.
58.    Эталонные (базисные) стратегии развития организации.
59.    Стратегические единицы бизнеса. Основные подходы к формированию товарного портфеля предприятия.
60.    Деловая среда организации. Стратегические группы конкурентов и партнеров по бизнесу.
61.    Факторы и показатели конкурентоспособности организации, оценка ее конкурентных позиций.
62.    Организация как субъект и объект управления. Основные параметры высокоэффективной организации.
63.    Личность в организационном поведении. Научение. Принципы и виды научения.
64.    Сущность и значимость восприятия. Атрибуция, ошибки при восприятии. Управление впечатлением.
65.    Природа установки. Виды, функции, изменение установки, ее значение в управленческой деятельности.
66.    Сравнительный анализ различных теорий мотивации.
67.    Факторы группового поведения. Исследования Шехтера. Сплоченность и эффективность группы.
68.    Конфликты, типология, причины возникновения. Управление конфликтами.
69.    Понятие лидерства, подходы, стили. Ситуационное лидерство.
70.    Стресс и стрессоры, причины стресса. Организационные и личностные способы управления стрессом.
71.    Деловые переговоры, виды, принципы, этапы переговорного процесса. Тактика ведения переговоров.
72.    Набор, отбор и наем персонала.
73.    Кадровая политика организации.
74.    Система управления персоналом, ее основные подсистемы.
75.    Цели и функции системы управления персоналом.
76.    Аттестация персонала, основные этапы. Анализ результатов аттестации.
77.    Карьера: понятия и этапы, виды деловой карьеры. Планирование деловой карьеры.
78.    Адаптация персонала, ее направления. Технология управления адаптацией.
79.    Обучение персонала: подготовка кадров, повышение квалификации и переподготовка кадров.
80.    Современные факторы мотивации персонала организации. Система стимулирования, основные формы, функции.
81.    Оценка деятельности кадровой службы.
82.    Миссия и видение организации.Построение дерева целей организации. Основные требования, предъявляемые к целям.
83.    Основные направления и инструменты анализа внешней среды организации.
84.    Анализ движущих сил конкуренции и ключевых факторов успеха в отрасли.
85.    Концепции жизненного цикла отрасли и жизненного цикла товара.
86.    Основные направления и инструменты анализа внутренней среды организации.
87.    Понятие ключевых компетенций организации. Методика проведения SWOT-анализа.
88.    Конкурентоспособность товара: сущность понятия и методика расчета.
89.    Финансовый менеджмент как система управления.
90.    Система показателей учета и отчетности используемые в финансовом менеджменте.
91.    Механизм разработки финансового плана: этапы, разделы; план и бюджет.
92.    Управление инвестициями: цели, задачи, условия инвестирования.
93.    Выбор стратегии финансирования оборотных активов.
94.    Управление запасами предприятия и их оптимизация.
95.    Основы бюджетирования. Особенности формирования бюджета капитальных вложений.
96.    Управление дебиторской задолженностью.
97.    Формирование кредитной политики: типы, этапы разработки.
98.    Расчёт точки безубыточности. Порог рентабельности и запас финансовой прочности.
99.    Понятие предпринимательства и основные черты предпринимательской деятельности.
100.   Виды предпринимательской деятельности